ในการสัมภาษณ์นี้ ท็อดด์ ชไนเดอร์ ซึ่งเป็นหัวหน้างานใน Article IV Consultation ของปีนี้ พูดถึง Abenomics ซึ่งเป็น “ลูกศร” ทั้งสามของการผ่อนคลายทางการเงิน นโยบายการคลังที่ยืดหยุ่น และการปฏิรูปโครงสร้าง—ข้อมูลประชากร และลำดับความสำคัญสำคัญที่จะช่วยให้ญี่ปุ่นยกระดับทศวรรษ ภาวะเงินฝืดยาวและการเติบโตที่อ่อนแอญี่ปุ่นมีปีที่ค่อนข้างดีในปี 2559 และเราเห็นโมเมนตัมที่ดำเนินมาถึงปี 2560 โดยคาดการณ์การเติบโตที่ประมาณ 1.3 เปอร์เซ็นต์
สิ่งนี้ได้รับแรงหนุนจากสภาพแวดล้อมภายนอกที่เอื้ออำนวยเป็นส่วนใหญ่
ซึ่งสำหรับญี่ปุ่นหมายถึงการส่งออกที่สูงขึ้น ประโยชน์ของมาตรการสนับสนุนทางการคลังชั่วคราวซึ่งผ่านในเดือนสิงหาคม 2559 ก็เริ่มมีผลและช่วยให้เศรษฐกิจเติบโตแต่โดยพื้นฐานแล้วการบริโภคและการลงทุนภาคเอกชนในประเทศยังคงอยู่ในระดับปานกลาง และอัตราเงินเฟ้ออยู่ในระดับต่ำอย่างดื้อรั้น
สิ่งเหล่านี้ก่อให้เกิดความเสี่ยงต่อการเติบโตในระยะกลางอย่างยั่งยืนคุณกล่าวว่าภาวะเงินฝืดยังคงเป็นความท้าทายต่อเศรษฐกิจของญี่ปุ่น ในปี 2559 ธนาคารแห่งประเทศญี่ปุ่นได้ปรับปรุงกรอบนโยบายการเงินในความพยายามครั้งใหม่เพื่อกระตุ้นการปล่อยสินเชื่อและการลงทุน นั่นช่วยเพิ่มอัตราเงินเฟ้อหรือไม่?หลังจากการทบทวนอย่างรอบด้าน ธนาคารแห่งประเทศญี่ปุ่นได้ปรับปรุงกรอบนโยบายในช่วงปลายปี 2559 โดยแนะนำการควบคุมเส้นอัตราผลตอบแทน (YCC) และให้คำมั่นต่อสาธารณะว่าจะเกินเป้าหมายอัตราเงินเฟ้อที่ 2 เปอร์เซ็นต์ การเปลี่ยนจากเป้าหมายเชิงปริมาณประจำปีสำหรับการซื้อ JGB เป็นการกำหนดเป้าหมายโดยตรงที่รูปร่างของเส้นอัตราผลตอบแทน
มีจุดมุ่งหมายเพื่อปรับปรุงประสิทธิผลของนโยบายการเงินโดยทำให้มีความยืดหยุ่นและยั่งยืนมากขึ้น
สิ่งนี้ช่วยเพิ่มอัตราเงินเฟ้อหรือไม่? คำตอบคือยังเร็วเกินไปที่จะประเมินผลกระทบโดยรวมของ YCC ต่ออัตราเงินเฟ้อและเศรษฐกิจ แต่ในบางแง่มุม กรอบงานใหม่ก็ทำงานได้ดี ความผันผวนของอัตราผลตอบแทนลดลง และการเพิ่มขึ้นของอัตราผลตอบแทน super-long ได้ช่วยให้นักลงทุนสถาบันเผชิญกับความท้าทายจากสภาวะอัตราดอกเบี้ยต่ำ
ค่าจ้างก็ไม่ได้เพิ่มขึ้นเร็วเท่าที่จำเป็นในการกระตุ้นการใช้จ่ายของผู้บริโภค ค่าจ้างเกี่ยวข้องกับปัญหาเงินเฟ้อของญี่ปุ่นอย่างไร และเหตุใดจึงมีความสำคัญต่อเศรษฐกิจโดยรวม
การว่างงานลดลงสู่ระดับต่ำสุดในรอบ 25 ปี และอัตราส่วนงานต่อผู้สมัครอยู่ในระดับสูงเป็นประวัติการณ์ แต่เรายังคงไม่เห็นแรงกดดันที่สูงขึ้นสำหรับค่าจ้างจากพนักงาน “ประจำ” (ผู้ที่ทำงานเต็มเวลา) เรื่องนี้มีความสำคัญเนื่องจากค่าจ้างที่สูงขึ้นส่งผลให้รายได้ของครัวเรือนสูงขึ้น ซึ่งจะส่งเสริมการบริโภคและอัตราเงินเฟ้อมากขึ้น
การเติบโตของค่าจ้างต่ำ ของญี่ปุ่น ส่วนหนึ่งมีสาเหตุมาจากปัจจัยเชิงโครงสร้าง เช่น การเคลื่อนย้ายแรงงานที่จำกัด การจ้างงานตลอดชีพ และความต้องการในความมั่นคงของงาน เช่นเดียวกับการเจรจาฐานค่าจ้างที่ชี้นำจากอัตราเงินเฟ้อในปัจจุบัน ซึ่งอย่างที่ฉันได้กล่าวไปนั้นไม่ได้เพิ่มขึ้นมากนักในปีนี้
credit : princlkipe8.info
easywm.net
vanityaddict.com
typakiv.net
sekacka.info
lagauledechoisyleroi.net
plusenplus.net
dekrippelkiefern.com
jimwilkenministries.org
chagallkorea.com
